一、培养目标
本专业培养适应社会主义市场经济和社会发展需要，德智体全面发展，能在各类企事业单位、各级行政部门和经济管理部门从事人力资源管理的实际和理论工作的应用型高级专门人才。要求学生通过两年半函授学习，较系统地掌握人力资源管理的基本理论和基本方法,熟悉与人力资源管理的有关方针．政策与法规，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力及人力资源管理所要求的调查分析研究、解决实际问题的能力。
二、课程设置
本专业设置的课程有：邓小平理论概论 经济应用数学 计算机应用基础 英语(1)(2) 应用文写作 会计学原理 管理学 统计学 财务管理 市场营销 财政学 货币银行学 劳动经济学 人力资源管理 劳动就业学 管理心理学 人力资源活动经济分析 社会保障学公务员管理等19门课程以及毕业论文。
三、时间安排
本专业修业两年半，总学时为1886学时，其中毕业论文180学时。分五个学期组织教学，每学期安排18周。毕业论文（含社会实践）安排在第五学期。
人力资源管理专业（函授）专科教学进程表
学制：2.5年
|
课程类别
|
序 号
|
课程名称
|
总学时
|
学时分配
|
按学期安排学时
|
|
授课
|
实验与实践
|
自学与作业
|
一
|
二
|
三
|
四
|
五
|
|
|
公共基础课
|
1
|
邓小平理论概论
|
36
|
12
|
|
24
|
12
|
|
|
|
|
|
|
2
|
经济应用数学
|
100
|
40
|
|
60
|
40
|
|
|
|
|
|
|
3
|
计算机应用基础
|
100
|
40
|
20
|
40
|
40
|
|
|
|
|
|
|
4
|
英语(1)(2)
|
200
|
80
|
|
120
|
40
|
40
|
|
|
|
|
|
5
|
应用文写作
|
90
|
35
|
|
55
|
|
35
|
|
|
|
|
|
专业基础课和专业课
|
6
|
会计学原理
|
90
|
35
|
|
55
|
35
|
|
|
|
|
|
|
7
|
管理学
|
80
|
30
|
|
50
|
|
30
|
|
|
|
|
|
8
|
统计学
|
80
|
30
|
|
50
|
|
30
|
|
|
|
|
|
9
|
财务管理
|
90
|
35
|
|
55
|
|
35
|
|
|
|
|
|
10
|
市场营销
|
90
|
35
|
|
55
|
|
|
35
|
|
|
|
|
11
|
财政学
|
80
|
30
|
|
50
|
|
|
30
|
|
|
|
|
12
|
管理心理学
|
80
|
30
|
|
50
|
|
|
30
|
|
|
|
|
13
|
劳动经济学
|
90
|
35
|
|
55
|
|
|
35
|
|
|
|
|
14
|
人力资源管理
|
90
|
35
|
|
55
|
|
|
|
35
|
|
|
|
15
|
劳动就业学
|
90
|
35
|
|
55
|
|
|
|
35
|
|
|
|
16
|
货币银行学
|
80
|
30
|
|
50
|
|
|
|
30
|
|
|
|
17
|
人力资源活动经济分析
|
80
|
30
|
|
50
|
|
|
|
30
|
|
|
|
18
|
社会保障学
|
80
|
30
|
|
50
|
|
|
|
|
30
|
|
|
19
|
公务员管理
|
80
|
30
|
|
50
|
|
|
|
|
30
|
|
|
其 它
|
20
|
毕业论文
|
180
|
10
|
|
170
|
|
|
|
|
10
|
|
|
合 计
|
1886
|
667
|
20
|
1199
|
167
|
170
|
130
|
130
|
70
|
|
